PRAXISORIENTIERTE WEITERBILDUNG MIT GANZHEITLICHEM KONZEPT

Das St. Galler Management Programm zählt seit vielen Jahren zu den renommiertesten und erfolgreichsten Weiterbildungsinstitutionen in Europa. Unsere über einhundert Referenten, Dozenten und Professoren vermitteln neuestes Management-Wissen zu allen Themenbereichen der modernen Managementlehre.

Neben ihrer Tätigkeit in Forschung und Lehre sind dabei alle Referenten auch erfolgreich in Praxis und Consulting tätig. Bestehende Konzepte und Methoden werden so ständig auf Praxistauglichkeit hin überprüft und verbessert.

Gleichzeitig bilden die aktuellen Herausforderungen der Praxis den Ausgangspunkt für die Weiterentwicklung der Managementlehre nach dem ganzheitlichen St. Galler Management Ansatz.

Dieser bewährte Ordnungsraster wird so ständig an neue Entwicklungen angepasst und verbindet langjährige Erfahrung mit neuesten Erkenntnissen aus Forschung und Lehre.

Mit unseren öffentlichen Seminaren bieten wir einzelnen Führungskräften die Möglichkeit, neuestes Wissen in kompakter Form zu erwerben und bereits am Seminar die aktive Anwendung der Konzepte, Methoden und Instrumente zu trainieren.

Die Teilnehmer profitieren dabei nicht nur von den umfassenden Kenntnissen der Dozenten, sondern gewinnen durch den Austausch untereinander auch wertvolle Einblicke in die gelebte Realität anderer Branchen und Fachbereiche.

Zielgruppen

Alle überbetrieblichen Seminare sind jeweils spezifisch angepasst an die Bedürfnisse des entsprechenden Teilnehmerkreises und richten sich an Führungskräfte aus folgenden Hierarchieebenen:

Themenbereiche

Das Spektrum an möglichen SMP-Programmen deckt alle wichtigen Themenbereiche der Managementlehre ab:

Die Teilnehmer stehen dabei immer vor der Wahl, ob sie sich mit einem auf Breite angelegten Management-Programm einen Überblick über mehrere Themenkreise verschaffen möchten, oder ob sie mit einem Intensiv-Seminar für sie besonders relevante Punkte gezielt vertiefen wollen.

Die meisten Seminare sind so konzipiert, dass es auch nachträglich möglich ist, bereits besuchte Veranstaltungen später in umfassendere Programme zu integrieren, ohne dass es zu thematischen Überschneidungen kommt. So kann die eigene Weiterbildung jederzeit flexibel an neue Bedürfnisse angepasst werden.

Mit unseren Master- und Diplomprogrammen bieten wir engagierten Führungskräften die Möglichkeit, berufsbegleitend einen wertvollen und praxisorientierten Abschluss zu erwerben.

Durch die Kombination von Präsenzseminaren, Fernstudium, Workshops und E-Learning lassen sich alle Programme sehr individuell auf die konkreten Bedürfnisse des jeweiligen Kandidaten zuschneiden. Je nach Umfang und thematischer Breite stehen dabei folgende Angebote zur Auswahl:

Im Bereich der innerbetrieblichen Weiterbildung unterstützen wir unsere Kunden bei der Gestaltung und Durchführung der für sie optimalen Weiterbildungsmassnahme.

In enger Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung des Auftraggebers entstehen so massgeschneiderte Konzepte vom einfachen Workshop oder Seminar bis hin zum umfassenden Management Development Programm.

Innerbetriebliche Durchführung

Sämtliche öffentlichen Seminare können auf Wunsch auch innerbetrieblich durchgeführt werden. Dies bietet sich vor allem dann an, wenn mehrere Mitarbeiter gleichzeitig zu einem bestimmten Themengebiet geschult werden sollen.

Der Durchführungsort solcher Inhouse-Seminare kann vom Auftraggeber frei gewählt werden, so dass neben den reinen Seminargebühren auch Reisespesen und Abwesenheitszeiten teilweise massiv reduziert werden können. In der Regel ist eine innerbetriebliche Durchführung ab ca. 8 – 10 Teilnehmern kosteneffizient.

Massgeschneiderte Seminare und Workshops

Auf der nächsten Stufe werden Seminarinhalte und Übungsbeispiele konzeptionell exakt auf die
Bedürfnisse und Zielsetzungen des Kunden zugeschnitten. Auch ein Einbezug von internen Dozenten im Rahmen von Gastreferaten oder Kamingesprächen zu unternehmensspezifischen oder akuten Themen bietet sich hier an. So können bereits im Seminar oder Workshop konkrete Umsetzungsergebnisse für die eigene Praxis erarbeitet und in die übergeordnete Unternehmenslogik integriert werden.

Coaching und Mentoring

Unsere erfahrenen Dozenten und Berater unterstützen auf Wunsch auch einzelne Führungskräfte in ihrer langfristigen persönlichen Entwicklung und stehen ihnen als Ratgeber und Sparringspartner bei wichtigen Entscheidungen oder im Konfliktfall zur Seite. Dies erfolgt in der Regel im Anschluss an eine Schulungsmassnahme und soll deren erfolgreiche Umsetzung begünstigen.

Kontinuierlich Lernen und der Aufbau persönlicher Netzwerke sind zwei wichtige Themen für jede Führungskraft. Unser Alumni-Netzwerk bietet hierzu die perfekte Plattform.

Über unsere Management-Datenbank haben die Teilnehmer auch nach dem Seminar ständig die Möglichkeit, online auf neuestes Managementwissen zuzugreifen und sich zeitnah die Konzepte und Methoden zu beschaffen, welche sie im jeweiligen Moment für eine bestimmte Aufgabe benötigen.

Die regelmässigen Veranstaltungen unserer regionalen Alumni-Organisation bieten die Möglichkeit, am Seminar geknüpfte Kontakte zu vertiefen und neue Bekanntschaften mit anderen Führungskräften zu schliessen.

Einmal jährlich bildet das SMP Management-Symposium schliesslich den feierlichenRahmen, um mit Experten aus Management, Politik und Wissenschaft aktuelle Themen zu erörtern und neue Bekanntschaften zu knüpfen.

SMP Management Programm St.Gallen - Tellstrasse 18 - CH-9000 St.Gallen

Telefon +41 (0)71 244 55 55 - Fax +41 (0)71 244 55 56 - E-Mail